EMCI - Albi (81)
42, Boulevard Carnot ALBI
Contact référent :
Emmanuelle MARKIEWICZ
10 consultants 
Distance possible
E.M.C.I. est une société de Conseil en Ressources Humaines, en Accompagnement Professionnel et un Centre de Bilan de Compétences, créé en1999.
Nos consultants (psychologues, juristes, ingénieurs, …), experts en évaluation des compétences et ont une très bonne connaissance du tissu économique régional, ils accompagnent depuis plus de vingt ans des salariés, des cadres et des demandeurs d'emploi dans la construction concrète et réaliste de leur projet professionnel et/ou de formation.
Nous sommes implantés sur de nombreuses villes en France, et nous réalisons aussi le bilan de compétences à distance. Malgré ce fort développement, nous privilégions souplesse, écoute et réactivité. Nos exigences « Qualité », notre disponibilité, notre engagement auprès des entreprises et des Personnes (salariés, indépendants ou en recherche d’emploi) ainsi que notre proximité sont nos valeurs phares.
Nous avons une grande expérience de nombreux secteurs d’activité. Ceux des hautes technologies, aéronautique, pharmaceutique, métallurgie, IA ; le secteur des services (santé, aide à domicile, bureautique…), le secteur culturel et bien d’autres.
Nous réalisons environ 300 bilans par an avec 97% de clients satisfaits de l’accompagnement.
Quelques-unes de nos références : Airbus, GA, CNES, Sanofi, Akka, Carrefour, Groupe Ansamble, La Poste, Evotec, Crédit Agricole, EDF, Carsat, Sanofi … et de nombreuses PME et TPE locales.
PRESENTATION DU BILAN DE COMPETENCES
LES OBJECTIFS DU BILAN
- Faire un point de son parcours professionnel et envisager les opportunités pour l’avenir
- Se réconcilier avec sa propre histoire, restaurer la confiance en soi
- Prendre du recul par rapport à sa situation et comprendre l’évolution de son environnement et son positionnement
- Structurer et valoriser son parcours personnel et professionnel, acquérir des méthodes et outils pour identifier ses ressources et contraintes
- Déterminer des pistes professionnelles motivantes et réalisables, être acteur de son parcours professionnel
Références Code du Travail chapitre III Article L6313-4 et dans sa partie réglementaire R 6313-4
Les publics concernés
Tout public, quel que soit le parcours, les expériences et le statut professionnel
LA DEMARCHE
Le bilan est un accompagnement individuel qui répond de manière personnalisée aux attentes et aux besoins de la personne, dans une démarche structurée
Il se déroule sur une période d’environ 10 semaines et se présente en 3 phases :
- La phase préliminaire permet de :
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan et de signer la convention
- Définir et analyser les besoins et attentes
- Informer des conditions de déroulement
- Elaborer un programme de travail et un calendrier adapté
Elle s’effectue sous la forme d’un entretien permettant de mieux appréhender le contexte professionnel propre à la situation de la personne
- La phase d’investigation permet de :
- Analyser les compétences professionnelles et extra-professionnelles, les motivations, les intérêts et les valeurs
- Identifier les principaux traits de personnalité
- Evaluer éventuellement les aptitudes en lien avec les projets professionnels envisagés
- Repérer les compétences transférables à d’autres domaines d’activité
- Identifier les éventuels besoins de formation et/ou V.A.E. en repérant les organismes de formation
- Initier les prises de contact auprès des professionnels des secteurs et des métiers envisagés
Cette phase alterne entretiens individuels, phases de tests, de réflexion et de prises de contact à l’extérieur du centre de bilan de compétences.
- La phase de conclusion permet de :
- Valider les projets identifiés
- Co-rédiger la synthèse du bilan de compétences et de vérifier l’appropriation des éléments du bilan par la personne bénéficiaire
- Recenser les atouts et les freins à la réalisation du projet professionnel
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet
Lors du dernier entretien, la synthèse et une attestation de réalisation du bilan seront remises à la personne bénéficiaire.
- Le suivi à 6-12 mois permet de :
- Faire le point sur la mise en œuvre du projet
- Eventuellement, apporter quelques informations complémentaires sur les démarches restantes à effectuer.
L’évaluation du bilan de compétences
Un questionnaire de satisfaction est transmis à la fin du bilan.
Les résultats du bilan sont confidentiels et à l'usage exclusif de la personne bénéficiaire.
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Entretiens semi-directifs individuels
- Travail personnel de réflexion et de rédaction sur les documents supports fournis par EMCI
- Méthodologie d’Enquêtes terrain auprès de professionnels,
- Documentation actualisée sur les métiers et les secteurs d’activités ciblés
- Rythme des séances personnalisées en durée et en périodicité.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
Différents financements possibles :
- Votre CPF – moncompteformation.gouv.fr,
- Votre entreprise (ou administration ou association) via l’OPCO
- Votre auto-financement
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Nous vous proposons un entretien préalable.
Notre engagement pour des services de qualité
Depuis le 2 mars 2020, notre centre de bilan de compétences et notre centre de formation sont référencés Qualiopi : certificat 2000040.1. Depuis juin 2017, nous sommes référencés DATADOCK (ID : 0013022).
Ces certifications garantissent la qualité de nos prestations dispensées auprès de nos clients.
En 2015, le Prix Régional Qualité Leadership a été décerné au cabinet EMCI et à sa directrice, en reconnaissance de la qualité du management mis en place.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
EMCI - Albi (81)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
En effectuant ce bilan, je souhaitais avoir une idée précise de chaque métier qui m'intéressait afin d'établir un nouveau projet professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Ne sachant pas comment monter mon projet professionnel ni quelle direction prendre, on m'a donc conseillé de faire un bilan de compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai fait un Bilan de compétences afin de mieux me connaître tant sur le plan personnel que professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai entreprise un Bilan de compétences afin de trouver un nouveau projet de vie et cela m'a permis de valider un projet de formation.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je voulais me réorienter mais ne savais pas trop dans quel métier. Le Bilan a donc été très constructif tout en étant objectif.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai lancé une cette démarche dans le but de me reconvertir et d'y voir plus clair sur mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Etant en recherche d'emploi, je voulais en profiter pour faire un point sur mes compétences et évaluer mes capacités.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je me posais beaucoup de questions sur mon avenir professionnel, j' étais à la limite du burn out lors de notre premier entretien.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Après 11 ans dans la même entreprise j'ai voulu faire un point sur ma carriere, mon métier. J'ai voulu mettre en évidence mes compétences, mes capacités, défauts. Je voulais également voir quel(s) autre(s) métier(s) pouvai(en)t me convenir.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Dans une impasse, je voulais me renconvertir
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Après une longue expérience professionnelle, j'ai souhaité réaliser ce bilan en vue de faire le point soit pour une évolution interne, ou une reconversion.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Suite à des problèmes de santé,il m'a fallu réfléchir à une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je rechercher à faire un bilan de compétence dans le but de pouvoir orienter et préciser mes choix et mes envies.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je rechercher à travers le bilan de compétences une façon de me reconvertir vers un métier qui me correspondrai plus et un secteur d'activité attractif.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je me suis lancée dans ce bilan de compétence car je n’étais plus épanouie en tant que conseillère de vente en prêt a porter , de plus je n'avais aucune perspective d’évolution ce qui est inenvisageable pour moi. Je manquais de confiance en moi de plus mon age et le fait d'avoir un enfant sont des freins potentiel pour un projet d'avenir.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Mon objectif était tout d'abord de vérifier la valeur de mes compétences et expériences et de savoir si je devais compléter par des formations pour permettre d'évoluer vers un autre projet professionnel voulant quitter la société dans laquelle je travaillais depuis 15 ans .
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Le bilan de compétences m'a permis de mettre en lumière une orientation professionnelle et me permet d'envisager à ce jour plus sérieusement un changement de carrière.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'étais dans un travail qui ne me plaisait plus du tout. Je voulais trouver ma voie professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je me suis lance dans un bilan de compétence dans le but de trouve ma voix professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Bilan très utile après plusieurs années de pratique professionnelle.
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Le bilan de compétences devrait être obligatoire à toute personne, peu importe l'âge.
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Mes attentes étaient tournées vers le professionnel, pour une éventuelle réorientation.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai souhaité faire un bilan de compétences suite à l'annonce d'un futur changement de métier imposé dans mon entreprise; je devais me positionner sur 3 choix possibles.Ayant déjà eu une expérience du même style 4 ans auparavant, je souhaitais mettre toutes les chances de mon côté pour que le futur changement se fasse dans de meilleures conditions.J'avais besoin pour cela de réfléchir sur mes aptitudes, compétences, volontés...
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J'iai fait ce bilan pour apprendre a mieux me connaitre ( personnellement et professionnellement). Cela m'a beaucoup apporté.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai voulu faire un bilan afin de faire le point sur mes compétences et également envisager une reconversion.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Le Bilan de Compétences m'a permis de me resituer professionnellement et également de savoir de quoi j'étais capable et mieux me connaitre.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Arrivée à un mal-être permanent dans mon travail (humain et tâches), j'ai pris conscience qu'il fallait que je "fasse quelque chose". Une amie m'a parlé de son bilan fait avec EMCI et m'a convaincue de recommencer un bilan (non satisfaisant du tout la 1ère fois avec un autre organisme). Je ne regrette pas du tout ma démarche !
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
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Ne sachant pas vraiment vers quel secteur pro me reconvertir, ce bilan m'a permis d'y voir plus clair.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Le bilan m'a permis d'avoir un regard objectif sur mon parcours
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'avais besoin de trouver une porte de sortie pour un métier qui me pesait. L'accompagnement que j'ai reçu pendant le bilan de compétence m'a permis non seulement de trouver ma porte de sortie mais aussi de faire le point sur mes besoins actuels, mes priorités.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je me suis lancée dans ce bilan dans le but d'une reconversion.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
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Après 14 années en tant que conseillère commerciale, pour moi la réalisation d'un bilan de compétence était devenu importante. Je ne me sentais plus bien dans mon métier et j'étais en souffrance tant physique que mentale. Ayant toujours exercé le même métier, la question qui revenait toujours était " quoi faire?".
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
J'ai accédé à ce bilan de compétences suite à une proposition du Fongecif en réponse à mon souhait de reconversion professionnelle. Après avoir passé près de 12 ans dans le commerce j'aspirais à de nouveaux horizons.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Je me suis lancée dans la démarche car je manquais de confiance en mon projet de reconversion pro et que je me sentais désabusée face à l'exercice de mon métier. Le bilan avec Madame Dib m'a apporté cette confiance, ainsi qu' un meilleur éclairage sur mes compétences et limites dans le domaine professionnel mais aussi en tant qu'individu. De plus, l'enquête de terrain ainsi que les discussions avec Madame Dib m'ont permis de me souvenir de ce que j'aimais dans mon métier actuel et donc de déterminer dans quel cadre il me serai confortable de continuer à le faire.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Après une période de doutes, générés par une situation professionnelle compliquée, le bilan de compétence me semblait permettre de savoir o j'en étais de mes savoirs.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Ma démarche consistait a faire le point sur mes acquis et surtout savoir si le projet qui m’intéressait était réalisable. Le bilan est positif et l'accompagnement dont j'ai bénéficié a été parfait.
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Assistante médicale depuis 23 ans, j'avais envie de faire le point sur ma carrière.
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Après 8 ans de service dans la même structure, j'envisageais de changer d'établissement mais avant je voulais me resituer dans ma vie professionnelle pour y voir plus clair.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Albi (81)
Infirmière depuis 11 ans en psychiatrie, je commençais à m’essouffler dans mon métier, je perdais confiance en moi peu à peu et je ressentais le besoin et l'envie de faire autre chose. Toute seule il m’était difficile de voir plus loin que la porte de mon service et de me lancer sans avoir la crainte de me tromper. Après avoir échangé avec des personnes ayant réalisé un bilan j'ai décidé à mon tour de le faire en me disant que je n'avais pas grand chose à perdre.
