CO&GO Coaching et Formation - Corbas (69)

Très utile dans le cadre d’une transition professionnelle, le bilan de compétences vous permet de prendre connaissance des différentes options qui s’offrent à vous. Vous aurez conscience de vos qualités, de vos compétences, de vos réussites et de vos ambitions. L’objectif principal est de coordonner toutes ces informations afin de faire ressortir les perspectives possibles pour votre reconversion professionnelle. 

S’il est recommandé de faire un bilan de compétences dans une certaine période de sa carrière, c’est parce qu’il offre plusieurs avantages

• un bilan complet et précis de son expérience professionnelle?

• travail d’orientation ou de réorientation?

• exploration des différents axes d’évolution professionnelle avantageux?

• gain de confiance en soi?

• définition de ses ambitions, ses centres d’intérêts et motivation?

• identifications des offres de formation utile à son parcours futur.

Pour qu’il soit efficace, le bilan de compétences requiert plusieurs semaines de réflexion personnelle, d’entretiens réguliers et de recherches. Mais généralement, la finalité est surprenante et révèle un potentiel ou des opportunités d’orientation insoupçonnées.

Plusieurs solutions de subvention existent : 

• financement par l’employeur dans le cadre d’un plan de formation?;

• prise en charge par les organismes d’emploi 

• recours au compte personnel de formation CPF.

Pour une reconversion et une progression professionnelles réussies, faites appel à notre accompagnement pour votre bilan de compétences. 

Nous pouvons vous proposer 2 formules de bilans adaptées à vos besoins.  Prenons RDV pour échanger sur ce sujet.