Installé à Corbas, dans la métropole lyonnaise, notre centre de bilans accompagne, depuis plusieurs années, celles et ceux qui souhaitent prendre leur avenir professionnel en main.
Basée sur l’écoute et la bienveillance, notre approche vous permet de découvrir vos atouts, de prendre confiance en votre potentiel et de trouver enfin la voie dans laquelle vous vous épanouirez ! Parce qu'effectuer un bilan de compétences est une démarche qui vous engage, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure et un premier RDV gratuit.
Très utile dans le cadre d’une transition professionnelle, le bilan de compétences vous permet de prendre connaissance des différentes options qui s’offrent à vous. Vous aurez conscience de vos qualités, de vos compétences, de vos réussites et de vos ambitions. L’objectif principal est de coordonner toutes ces informations afin de faire ressortir les perspectives possibles pour votre reconversion professionnelle.
Nous proposons 2 formules de bilan de compétences, ce choix va dépendre de nos échanges lors du premier RDV et de vos besoins :
? La “formule condensée” comprend 10h d’accompagnement personnalisé en cabinet et/ou en visioconférence + 6 h de travail tutoré qui sera réalisé avec le support des Livrets pédagogiques et/ou des Tests de Personnalité.
? La “formule classique” comprend 16h d’accompagnement personnalisé en cabinet et/ou en visioconférence + 8 h de travail tutoré qui sera réalisé avec le support des Livrets pédagogiques et/ou des Tests de Personnalité.
Pour qu’il soit efficace, le bilan de compétences requiert plusieurs semaines de réflexion personnelle, d’entretiens réguliers et de recherches. Mais généralement, la finalité est surprenante et révèle un potentiel ou des opportunités d’orientation insoupçonnées.
Prenons RDV pour échanger sur ce sujet.
S’il est recommandé de faire un bilan de compétences dans une certaine période de sa carrière, c’est parce qu’il offre plusieurs avantages
• un bilan complet et précis de son expérience professionnelle
• un travail d’orientation ou de réorientation
• une exploration des différents axes d’évolution professionnelle
• un gain de confiance en soi
• la définition de ses ambitions, ses centres d’intérêts et motivations
• identifications des offres de formation utile à son parcours futur.
Plusieurs solutions de subvention existent :
• financement par l’employeur dans le cadre d’un plan de formation?;
• prise en charge par les organismes d’emploi
• recours au compte personnel de formation CPF.
Pour une reconversion et une progression professionnelles réussies, faites appel à notre accompagnement pour votre bilan de compétences.
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