Co-Equi'LIBRE - EVRON (53)

18 Avenue Raoul Vadepied EVRON
Contact référent : FREDERIC GAUTIER
6 consultants
Eligible CPF
Distance possible

Un entretien d’information gratuit et sans engagement a lieu avant toute inscription afin de confirmer que la prestation est adaptée au besoin.

Co-Equi'LIBRE propose un accompagnement de bilan de compétences avec ces 2 grands AXES de travail :

  • Redéfinir votre projet professionnel à votre image, réaliste et en adéquation avec le marché de l’emploi sur le territoire choisi
  • Faire la lumière sur une meilleure compréhension de vous-même, l’identification et la valorisation de vos compétences et de vos aptitudes acquises ainsi que des potentialités jusqu'alors inexploitées

L'approche du bilan de compétences Co-Equi’LIBRE est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie. Elle fait aussi appel à des techniques d’accompagnement pour passer à l'action et réussir à concrétiser le projet défini 

Nos Bilans de Compétences se déroulent en 3 phases :

Phase Préliminaire

  • Analyse de votre demande et de vos besoins
  • Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan en respectant le cadre légal
  • Vérification que vous êtes volontaire et acteur pour réaliser votre bilan

Phase d'Investigation

  • Analyse du parcours professionnel
  • Exploration du sens, valeurs, besoins, motivations et personnalité
  • Réflexion autour des métiers et typologies de carrière possibles
  • Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
  • Analyse des compétences techniques et non-techniques: savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Identification des « possibles », définition et construction du projet et du plan d'action en concordance avec le marché de l’emploi. Il s’agira de s’assurer que votre projet est réaliste, réalisable et réponde aux différents points identifiés en début d’investigation

Phase de Conclusion

  • Présentation et analyse du projet
  • Mise en œuvre du projet, modalités, et étapes pour cette mise en œuvre
  • Remise d’un document de synthèse confidentielle écrite et commentée reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle et le plan d'action
  • Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le(la) prestataire de bilan de compétences

Co-Equi’LIBRE est un cabinet spécialisé dans le conseil et l'accompagnement RH implanté depuis 10 ans en Mayenne et a déjà accompagné plus de 1000 personnes et entreprises. Pour plus de détails, vous pouvez consulter la rubrique formule sur notre site qui vous donnera l'étendue de nos prestations

Pour vous expliquer qui est Co-Equi’LIBRE, le mieux est sans doute de comprendre d'où vient son nom.

Co équilibre se détache en 3 grands items

Tout d'abord, le « CO » qui signifie pour nous : CO-construction, CO-llaboration, CO-developpement. Nous avons à cœur que les projets qui émanent de nos accompagnements, qu'ils soient individuels ou collectifs, répondent à ces 3 mots

Ensuite, le « EQUI », afin d'apporter la note Équine via l'Equi-coaching qui nous tient tant à cœur car tellement puissant et révélateur dans nos accompagnements. « EQUI », c'est aussi la racine de l'équilibre, l'équilibre qui vous va bien ou que vous rechercher

Enfin, le « LIBRE », valeur essentielle de notre cabinet, la liberté, qui sous-entend la liberté de choisir, la liberté d'être, la liberté de vivre ce qui nous correspond le mieux.

Notre logo, quant à lui, se décline sous plusieurs formes mais toujours en faisant référence un objet datant de l’antiquité : La TOUPIE et qui nous rappelle que l’équilibre ne se trouve que dans le mouvement et l’action.

Pour vous assurer une qualité d’accompagnement et de formation, Co-Equi’LIBRE a choisi de se faire certifier Qualiopi pour les actions de Bilans de Compétences, Formations et VAE

Contacter le centre de Bilan de Compétences
Co-Equi'LIBRE - EVRON (53)

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