ASENSILE - VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (69)
413 rue Philippe Héron VILLEFRANCHE SUR SAONE
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15 consultants 
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Nous sommes un concept.
Nous avons développé ce concept afin de répondre à l'ensemble des questionnements professionnels quels qu'ils soient.
Fondamentalement tournés vers l’humain, nous savons que chacun est unique. Et pour répondre à vos différentes attentes nous devons être capables de réaliser des prestations sur mesure.
C'est notamment pour cela qu'ASENSILE est aussi un collectif.
Nous réunissons un ensemble d'experts d’horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.
Notre collectif, dans une démarche collaborative, partage, améliore et crée un ensemble d'outils pouvant s'adapter aux différents contextes rencontrés.
Ainsi nos solutions répondent parfaitement à vos besoins et se focalisent sur votre satisfaction.
Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous vous accompagnons en ce sens.
ASENSILE est certifiée comme organisme de formation professionnelle Qualiopi pour le Bilan de compétences, la Vae et la Formation.
Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle visant à :
- Faire le point de son parcours professionnel.
- Identifier ses compétences.
- Et bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs : salariés, fonctionnaires, indépendants et personnes en recherche d’emploi. Il peut s’effectuer à tout moment de sa carrière professionnelle.
Le bilan de compétences se déroule sur 24h minimum en trois phases obligatoires (une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion).
- La première étape définit vos besoins et fixe le cadre du déroulement de la prestation.
- La seconde phase va analyser votre parcours et votre personnalité afin d’élaborer un projet professionnel adapté à votre profil.
- La dernière étape présente la synthèse de vos compétences et de votre plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels.
L’objectif du bilan de compétences est aussi de vous aider à lever les obstacles à sa réalisation.
Afin d’atteindre les objectifs, liés au bilan de compétences, nous vous proposons une approche innovante et personnalisée. Le principe étant de découper les éléments de réflexion afin définir un projet professionnel et faciliter les prises de décision.
Pour cela nous avons conçu un parcours en 8 étapes et donc autant de rendez-vous individuels. Ces rendez-vous sont des moments privilégiés d’échanges avec votre consultant(e). Entre chaque rendez-vous nous vous proposons un ensemble de tests et d’exercices, visant à explorer les sujets abordés et qui sont adaptés en fonction de vous et à vos questionnements, afin de trouver vos réponses.
Afin d’atteindre les objectifs, liés au bilan de compétences, nous vous proposons une approche innovante et personnalisée. Le principe étant de découper les éléments de réflexion afin définir un projet professionnel et faciliter les prises de décision.
Pour cela nous avons conçu un parcours en 8 étapes et donc autant de rendez-vous individuels. Ces rendez-vous sont des moments privilégiés d’échanges avec votre consultant(e). Entre chaque rendez-vous nous vous proposons un ensemble de tests et d’exercices, visant à explorer les sujets abordés et qui sont adaptés en fonction de vous et à vos questionnements, afin de trouver vos réponses.
Afin de répondre au mieux à vos attentes nous pouvons adapter la prestation entre le mode présentiel et distanciel.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
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RAPPEL SOUS 48H