ACD CONSULTING - Paris

5 rue de Turbigo PARIS 01ER ARR

Contact référent : Grégoire MATIVON

9 consultants

Eligible CPF

Distance possible

Centre de bilan agréé Moncompteformation et Datadock pour les financements CPF 2022. Plusieurs formules et durées vous sont proposées afin de répondre au mieux à vos attentes et votre budget. Nous vous vous aidons à répondre à vos interrogations sur l’avenir et à mener au mieux votre carrière. Présent depuis 45 ans dans le monde des ressources humaines, ACD CONSULTING s’est forgé une solide expérience dans le domaine de l’évaluation des compétences internes. Agréé centre de bilan par les organismes financeurs nationaux depuis 1991.

Centre de bilan certifié Qualiopi et agréé CPF moncompteformation.gouv, Datadock, Kairos et Inter Carif Oref.

Le bilan de compétences permet de se donner de nouveaux objectifs et de rechercher un emploi en réelle adéquation entre nos désirs et notre savoir-faire. C’est un outil de gestion des carrières particulièrement en phase avec son temps. Le bilan de compétences constitue l’occasion d’identifier et de valoriser des compétences professionnelles et personnelles, de mieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet d’élaborer un projet professionnel, de rester réactif face aux changements des entreprises et de s’inscrire dans des perspectives d’évolution. Il peut également déboucher sur la mise en place d’un parcours de formation ou d’une procédure de reconnaissance et de validation des acquis.

Le bilan de compétences s'adresse à tous les salariés - cadres, techniciens, employés... - sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut. Sa mise en œuvre peut intervenir dans le cadre du plan de formation, à l'initiative de l'entreprise, ou dans le cadre d'un congé de bilan de compétences ou CPF, à l'initiative du salarié.

Objectifs : un bilan pour faire le point et évoluer

Valider un projet professionnel
Confirmer une orientation
Préparer une reconversion
Envisager une réorientation
Définir des besoins de formation

Réalisation : 24h00 sur une durée de 6 à 8 semaines

3 Phases

Analyse de l'historique personnel et professionnel
Inventaires des acquis : savoir-faire, savoirs être...
Recherche d'axes d'évolution et de transférabilité

Prise en charge à 100% :

- Dans le cadre du Compte Personnel de Formpation (CPF)

- Par l'employeur dans le cadre du Plan de développement des compétences

- Dans le cadre départ (rupture conventionnelle négociée, CSP ou Kairos Pole-emploi)

Gratuit et sans engagement : Demande de 1er RDV avec l'un de nos consultants pour connaître notre centre de bilan et discuter de votre projet. Possibilité de rdv physique dans nos locaux de Paris 1er - arrêt Chatelet - Les Halles ou en visio dans le cadre des mesures Covid 19.

Toute personne en situation de handicap souhaitant suivre cette formation est invitée à contacter notre référent handicap pour élaborer une solution rendant l’accompagnement possible avec l’un de nos partenaires.

Contact : xxxxxxxxxxxxxxx

Contacter le centre de Bilan de Compétences
ACD CONSULTING - Paris

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LIBRE ET SANS ENGAGEMENT

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