Depuis 45 ans, notre cabinet de conseils RH s’est forgé une solide expérience dans le domaine de l’évaluation des compétences.
Que vous soyez collaborateur du secteur privé ou public, en recherche d’emploi, prenez le temps de mettre sur « pause » votre quotidien pour répondre à toutes vos questions concernant votre avenir professionnel :
Le bilan de compétence s’adresse à tous, sans aucune condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut !
Particulièrement en phase avec son temps, cet accompagnement vous permettra d'identifier et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles et de mieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet de :
À la fois experts et praticiens, nos consultants ont une solide expérience de l'entreprise et sont habilités à la passation et la restitution de tests et mises en situation.
Le bilan de compétences s'adresse à tous sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut.
Plusieurs formules et durées (24h00 sur une durée de 6 à 8 semaines) vous sont proposées afin de répondre au mieux à vos attentes et votre budget :
Dans le cadre d'entretiens individuels (présentiels ou en visioconférences), au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, le déroulement d'un bilan de compétences est défini par le code du travail et comporte 3 phases :
1/ PHASE PRÉLIMINAIRE :
2/ PHASE D'INVESTIGATION :
3/ PHASE DE CONCLUSION :
La restitution des résultats du parcours de formation s'effectue par le biais d'un document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire dont il est le seul destinataire.
Gratuit et sans engagement : Demande de 1er RDV avec l'un de nos consultants pour connaître notre centre de bilan et discuter de votre projet.
Le parcours de formation permet de donner de nouveaux objectifs et de rechercher un emploi en réelle adéquation entre vos désirs et vos savoirs.
1/ POLITIQUE HANDICAP : Toute personne en situation de handicap souhaitant suivre cette formation est invitée à contacter notre référent handicap (referent-handicap@acdconsulting.com) pour élaborer une solution rendant l’accompagnement possible avec l’un de nos partenaires.
2/ SKILLS ASSESSMENT : Notre parcours est réalisable en langue anglaise sur nos centre de Lyon et Grenoble.