Cabinet de recrutement, de conseil en ressources humaines et d'accompagnement en gestion de carrière.
Nous sommes fortement présents dans la région Grand Est et dans la région Bourgogne-Franche-Comté avec 6 cabinets et 13 collaborateurs.
Cabinet généraliste, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité présents sur nos bassins d'emploi.
Dans le cadre de notre volonté de promotion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, notre cabinet est labelisé LUCIE ISO 26000, preuve de notre engagement envers l'humain et son environnement.
Les entretiens de bilan de compétences sont individuels et soumis à une totale confidentialité.
Notre démarche repose sur trois étapes essentielles :
- Etude de votre potentiel (analyse de la personnalité, des motivations, des aptitudes, des compétences)
- Etude des projets professionnels possibles au regard de votre potentiel et du marché de l'emploi
- Conclusion et plan d'actions
Le projet professionnel peut également être un projet de création ou de reprise d'entreprise. Dans ce cas, des consultants experts pourront vous accompagner dans cette réflexion et dans la mise en oeuvre de l'idée.
Afin de compléter ces informations, nous vous proposons un rendez-vous gratuit et sans engagement sur le site de votre choix.
Cet entretien a pour but de vous expliquer le contenu de la démarche mais également les possibilités de prise en charge ou autres actions appropriées à entreprendre.
Nous nous engageons à vous rencontrer dans les 10 jours qui suivent votre demande.
Nous bénéficions d'une bonne connaissance du marché de l'emploi en raison de notre activité de cabinet de recrutement en parallèle.
Bilan de compétences réalisé chez Accompagnement Conseil et Stratégie ACS - TROYES (10)
Je n'avais aucune idée au départ mais je savais que je voulais changer de métier. Cependant, j'avais besoin d'être guidée dans mes démarches et dans mes reflexions.
Bilan de compétences réalisé chez Accompagnement Conseil et Stratégie ACS - TROYES (10)
Après avoir été coiffeuse pendant 15 ans, j'avais envie d'un changement professionnel sans pour autant avoir une idée précise. Après autant de temps dans un métier, je ne savais pas réellement ce que je valais et vers où je pouvais aller. Sur les conseilms d'une amie, j'ai contacté le cabinet ACS.
Bilan de compétences réalisé chez Accompagnement Conseil et Stratégie ACS - TROYES (10)
J'étais en questionnement professionnel mais également personnel. Jen m'épanouissais plus dans ce que j'entreprenais. Je rencontrais des difficultés particulières à voir vers quoi m'orienter mais aussi ce que je pouvais proposer aux autres entreprises. Je savais simplement que je voulais partir de mon poste actuel mais en savoir plus sur quoi faire.
Bilan de compétences réalisé chez Accompagnement Conseil et Stratégie ACS - TROYES (10)
Issu du secteur sanitaire, je ne me suis jamais intéressé à d'autres métiers que celui d'aide soignant. Cependant, je rencontrais le besoin de faire autre chose, de travailler sur d'autres projets sans savoir quoi. Tout ce que je savais c'est que je voulais pas être aide soignant toute ma vie.