Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Les 3 étapes du bilan de compétences
Le Bilan de compétences est composé de 3 étapes et dure 24 heures découpées en plusieurs rendez-vous avec un consultant. Une première phase d'introduction vous permet de faire connaissance avec le consultant et de définir les objectifs. Vient ensuite l'étape d'investigation, au cours de laquelle le consultant vous aide à analyser vos compétences, aptitudes et centres d'intérêts. En phase de conclusion, vous recevez les résultats de votre Bilan. Le consultant vous remet un document de synthèse reprenant votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
Faire un Bilan de compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle. Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Je veux changer de métier
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusJe fais le point sur ma carrière
Vous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusJe reste dans la course et trouve ma voie
Avec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est une solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusJe veux évoluer dans mon entreprise
Evoluer dans son entreprise peut impliquer de nouvelles responsabilités d’encadrements, de gestion opérationnelle ou stratégique. Il est important de déterminer quelles sont vos forces et axes d’amélioration pour mieux vous adapter.
En savoir plusJe négocie ma fin de carrière
La retraite est l’opportunité d’une nouvelle vie.
Le passage à la retraite marque une phase de transition personnelle dans laquelle il est temps de penser à soi, à son bonheur et surtout à faire de que l’on aime.
Cela peut être l’occasion d’anticiper cette phase en concrétisant une passion, une activité à laquelle vous réfléchissez depuis un moment ou en partageant votre expérience.
Le bilan de compétences est l’opportunité d’en savoir plus et de vous (re) découvrir !
Que ce soit à travers un projet personnel ou professionnel, réaliser un bilan de compétences est un moyen pour répondre à vos ambitions et vous épanouir dans le métier qui vous correspond.
En savoir plusVous avez envie de changement dans votre carrière professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ? Re(découvrez) vos compétences et associez-les à votre projet professionnel.
En savoir plusAvec des métiers en perpétuelle évolution, le bilan de compétences est un solution concrète pour mettre à profit l’ensemble de vos expériences dans votre projet professionnel.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusEvoluer dans son entreprise implique généralement une évolution des responsabilités et des compétences. Assurez votre évolution professionnelle en développant vos compétences acquises ou en en développant de nouvelles.
En savoir plusFinancer son bilan de compétences
Le prix d'un Bilan de compétences est en moyenne de 1 700 €/HT. Ce montant varie selon votre statut et localisation. Le Bilan peut être pris en charge à 100% grâce aux différents droits à la formation ouverts aux actifs : CPF (Compte personnel de formation), Plan de formation, prise en charge par le Fongecif... Pour en savoir plus, faites une demande d'information auprès des centres de Bilan de compétences près de chez vous.
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Bonjour, Fonctionnaire territoriale depuis 21 ans, je souhaite réaliser un bilan de compétences. A ce titre, je me renseigne sur les différentes possibilités de financement.
Comment puis-je transformer mes heures cumulés sur mon CPF en euros?
Merci.
Bonjour j`essaye de comprendre sur le net et ce n`est pas clair pour moi:(
je suis fonctionnaire territorial titulaire. On m`a dit de faire un bilan de compétences qui devrait m`aider à y voir plus clair. Je dispose de 150 h sur mon CPF.Ma question: ces heures peuvent elles servir à payer mon bilan de compétences? merci de m`aider à y voir plus clair
Bonjour,
Je souhaiterais être accompagné dans ma recherche d`emploi actuelle. Je souhaiterais accélérer la démarche que je suis de manière peu efficace. J`ai besoin d`un accompagnement professionnel.
En vous remerciant.
Cordialement,
Bonsoir il faut compter combien d`heures pour faire un bilan de compétences?
Merci
Bonjour, actuellement employe en cdi dans la restauration et en chomage partiel je me suis tourne vers divers centre pour effectuer un bilan de competence.
Pouvez-vous me confirmer que ce dernier peut-etre payer par l`opco afin de garder mon cpf pour financer une eventuelle formation a la suite de mon bilan.
Merci d`avance pour votre reponse.
Cordialement
Un premier entretien gratuit
Finançable en tout ou partie grâce à votre CPF
Réalisable en centre ou à distance
Accessible aux salariés, aux demandeurs d’emploi et tout autre actif
Bilan de compétences réalisé chez PSYAVENIR
J'ai travaillé de nombreuses années dans l'animation, j'ai beaucoup donné aux gens avec qui j'ai collaboré, et je me suis beaucoup nourri de toutes ces expériences humaines très riches. Avec l'expérience, le rythme soutenu et le manque de temps pour moi, je me suis petit à petit essoufflée, et j'ai fini par remettre en question ma passion pour l'animation. Le manque de repères et le fait de ne pas savoir comment m'y prendre m'ont conduit à un épuisement professionnel. J'ai donc souhaité me faire accompagner pour me sortir de cette situation.
Bilan de compétences réalisé chez PSYAVENIR
Après plusieurs années dans la vie active, je n'arrivais plus à trouver de sens dans mon activité. Ma motivation était au plus bas, et je ne savais pas comment me sortir de cette situation. J'ai voulu apporter du changement dans ma vie professionnelle et retrouver une adéquation entre mes valeurs et le sens que je donne à mon travail.
Bilan de compétences réalisé chez OUREA COACHING - Paris (75)
J'ai eu la chance de rencontrer Emilie qui m'a accompagnée dans le cadre d'un bilan de compétences.Elle a toujours su fait preuve d'un très grand professionnalisme. C'est surtout sa bienveillance, sa capacité d'écoute, son empathie et sa force de propositions que j'ai grandement apprécié durant ces mois de travaux communs.
Bilan de compétences réalisé chez OUREA COACHING - Paris (75)
J'ai reçu un très bel accompagnement d'Ouréa Coaching. Un vrai professionnalisme et des échanges fructueux qui ont répondu à mon objectif, ainsi que de bons éclats de rire partagés ! Vous pouvez y aller les yeux fermés.
Bilan de compétences réalisé chez RH ère - Brive la Gaillarde (19)
Jai des problèmes de santé qui me contraignenet à envisager une nouvelle voie professionnelle. Sur les conseils de mon médecin, je me suis lancée avec perplexité et réticence dans la démarche pour trouver un nouveau métier.
Bilan de compétences réalisé chez OUREA COACHING - Paris (75)
Après avoir travaillé de nombreuses dans le secteur des Ressources Humaines, je me suis intérrogée entre opérer une reconversion professionnelle ou bien évoluer et gagner en compétences dans mon domaine d'expertise.
Bilan de compétences réalisé chez OUREA COACHING - Paris (75)
Je souhaitais trouver la voie professionnelle qui me correspondait vraiment. Je n'aimais pas mon métier.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Saint-Pierre (La Réunion) (97)
Suite à un changement de région, j’ai eu envie de réfléchir à mes aspirations profondes pour décider ou non d’une réorientation professionnelle
Bilan de compétences réalisé chez AKOYAS Garonne Est - ST ORENS DE GAMEVILLE (31)
J'avais un projet pour devenir Manadataire judiciaire à la protection des majeurs, je souhaitais valider tous les points pour ce projet. cela m'a aider dans la constituition de mon dossier transition Pro et à sa validation.
Bilan de compétences réalisé chez AKOYAS Garonne Est - ST ORENS DE GAMEVILLE (31)
Après de nombreuses expériences professionnelles en lien avec le RH, j'ai eu besoin de m'interroger pour créer ma structure externalisée et gérer à la fois ma vie professionnelle et personnelle
Bilan de compétences réalisé chez Association CO NAISSANCES - Lyon 3eme
J'ai occupé pendant une vingtaine d’années des postes d’encadrement dans l’industrie. Dès que je trouvais un nouveau job, je balayais mes questions profondes et je m’investissais à fond dans mon activité. Jusqu’au jour où une grave fracture au pied m’a immobilisée plusieurs mois.J’ai mis à profit ce temps pour réfléchir en profondeur au sens que je voulais donner à mon travail. J’ai suivi des conférences, j’ai lu beaucoup, et une fois remise sur mes deux pieds, j’ai décidé de suivre le parcours Orientation de Co Naissances.
Bilan de compétences réalisé chez Association CO NAISSANCES - Lyon 3eme
J'ai rejoint le bilan de compétences de Co Naissances, après un burn-out suivi de 2 périodes d’arrêt longues. J'avais le sentiement qu’au fur et à mesure je descendais des marches et que je ne savais pas quand cela allait s’arrêter, ni même comment en remonter au moins une. J’aimais, et j’aime toujours, mon entreprise. Je ne voulais pas changer de structure, mais je savais qu’il fallait faire des ajustements pour avoir une fin de carrière où je puisse être à la fois épanoui et performant. J’ai toujours gardé d’excellentes relations avec mon entreprise et mon manager m’a parlé de Co Naissances. J’ai réalisé un entretien d’accueil avec l’équipe de Co Naissances, et c’est là que j’ai compris que je devais enfin prendre le temps de me poser et de me questionner.
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